《|误杀电影》

在未来(lái )的(de )招聘工作中如何(hé )避免(miǎn )招聘到(dào )这些实际(jì )能力有限的善于面试者?最佳东方认为,忘记(jì )简历,跳出简历的局限,将能(néng )获得人才招聘的海阔天空(kōng )。在初步筛选出合(hé )适人才后,酒店不妨将面试(shì )环节设置为实际(jì )问题

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